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利德东方召开2019年度工作会议暨第二届五次职工（会员）代表大会

1月18日-19日，利德东方召开2019年度工作会，会议全面总结公司2018年各项工作，分析面临的新形势，安排2019年主要工作。公司党委书记、总经理鞠建宏作了工作报告，党委副书记、工会主席刘卫东作了工会工作报告，常务副总经理王春明传达了集团公司会议精神，副总经理王志敏作了总结发言。金浦投资控股集团执行总裁孙诚，副总经济师兼生产经营部总经理金家喜，财务部副总经理兼财务管理部总经理邹宏伟出席会议。

王春明传达了集团公司2019年度工作会议精神，重点宣讲和解读了集团2018年所取得的成绩，2018年利德东方得到集团肯定的工作，未来8年“1、3、5”“1、2”的总体战略发展愿景，“十大发展目标”，集团2019年度工作指导思想、奋斗目标及重点工作，2019年集团对利德东方各项工作要求，与会人员认真聆听，为集团的跨越发展和战略发展前景深感振奋、备受鼓舞。

鞠建宏作了题为《加快智能制造 深化管理创新 争当行业高质量发展排头兵》的报告。他指出，2018年，公司完成了两项重大转变，一是金浦投资控股集团有限公司完成了中国化工橡胶有限公司持有公司51%股权的收购，成为公司的控股股东；二是完成了所有产线的搬迁。公司以全面预算为契机，深化管理变革，在体系建设、项目建设、生产经营、和记娱乐国际的文化建设等方面取得了显著成效，较好地完成了各项工作任务，公司保持持续发展的良好态势。

鞠建宏强调，2019年利德东方将深入贯彻落实集团公司工作会精神，以“科技引领未来，创新驱动发展”战略为主线，“三优”“四满意”为发展定位，降本增效为核心，实现orlete体系全覆盖。重点抓好三个方面工作：1.通过orlete体系建设，不断提升产品质量。2.以成本核算体系建设为中心，持续改进降本增效。3.加强技术研发，提升产品核心竞争力。

孙诚代表集团公司肯定了利德东方科技研发、人才队伍、创新理念等工作成绩，并从“持续标定争先；加强精细化管理；注重产品质量，树立品牌形象；多措并举推动高质量发展”四个方面对公司2019年工作方向作出指示。

刘卫东作了题为《凝心聚力新时代 实干担当新作为》工会工作报告。他表示，2018年，工会通过“文明单位”、“模范职工之家”“劳动关系和谐企业”和“幸福企业”四个平台的创建推动员工精神文明建设，为建立劳资和谐、利益均衡、制度完善、团结奋斗的现代化企业做出了积极贡献。2019年，将继续突出工会的服务性，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，坚持员工健康安全、员工队伍建设两个深化，针对一线员工的岗位技能提升开展一系列劳动竞赛活动，开创工会工作新局面。工会经费审查委员会主任成志辉作了工会经费审查报告，女工委员会主任查丽霞作了两合同两协议修订的说明和满意度调查情况报告。

王志敏作了总结发言。他指出，2019年各部门、各工厂要紧密围绕公司年度工作报告的战略部署制定计划，抓好生产经营工作，多措并举提升市场快速应变能力;要狠抓落实，及时反馈工作进展。做好制定目标任务进展情况的跟踪，确保工作会确定的各项任务按节点推进。王志敏强调，2019年公司的各项工作计划已经明确，希望全体员工进一步坚定信心，勇于创新，扎实工作，齐心协力，为全面完成集团制定的各项工作目标任务打下坚实基础，为实现利德梦努力奋斗，争当行业高质量发展排头兵。

大会期间，各职能部门负责人对公司研究院、人力资源、财务、客户工程中心、保障、生产、安全等有关情况作了专题报告。

大会期同期召开了利德东方第二届五次职工（会员）代表大会。职工代表对职工之家、工会主席进行了评议。大会审议了2018年度工作会报告，通过了《关于2019年<集体合同>、<工资集体合同>、<女员工权益保护专项集体协议>、<劳动安全卫生专项集体协议>的提案》。行政代表总经理鞠建宏、工会代表工会主席刘卫东签订了2019年度两合同两协议。总经理鞠建宏与相关责任人签订工作责任书、hse责任书。

利德东方领导班子成员、主管以上负责人、公司第二届职工（会员）代表大会代表、旁听代表等共计168人参加了会议。

利德东方/党委工作部