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025-8379-9999近日，南京利德东方橡塑科技有限公司获批设立“南京市博士后创新实践基地”，授牌仪式于8月24日在六合大厦举行，南京市人社局专业技术管理处陈平处长为六合区2018年获批成为“南京市博士后创新实践基地”的企业授牌。
为切实提高一线员工的操作技能和巡回检查质量，及时发现、判断各种隐患问题并加以维护和处理，帮助技术管理人员分析、评价装置运行状况、查找问题根源提供准确依据，江苏钟化于本月中旬对生产系统的岗位操作记录以满足生产安全、稳定和符合工艺技术管理要求为前提，作出了进一步的规范。时隔一周多，各车间的执行情况到底如何呢？
为进一步提高对热媒系统的灭火攻坚能力，8月25日上午，生产四部ssp车间组织开展了一次热媒灭火演练，经理刘宗杰全程参与指挥演习。
福建钟化推进“党员示范区”建设和“两学一做”活动 为进一步发挥党组织的引领和党员的模范带头作用， …
月23日上午南京市商务局副局长邹伟科带领商务局外资处及江北新区管委会商务主管部门等相关领导莅临金浦英萨考察调研，公司董事长桑切斯先生、总经理邰保安及相关部门经理参加接待。
2018年8月23日至28日，金浦紫御东方2#、3#、7#楼精装房源迎来为期6天的全面交付，380户业主翘首以待，用新家钥匙开启幸福生活。
金浦英萨组织一线班组长管理能力培训 为提升一线班组长管理能力，公司利用大修期间，组织 …
孩子，是来自五湖四海的古纤道职工拼搏事业的永恒动力，也是古纤道职工日夜牵挂的最大心结。古纤道共有1400多名外来职工，伴随着他们的外出务工，留下了近600位儿童留守故土。每逢暑假，留守儿童像候鸟一样，从四面八方向绍兴迁徙，奔向古纤道与父母共聚天伦。为增强小候鸟们对父母岗位以及父母所工作的这座城市的了解与认同，拉近他们与父母间的距离，让他们度过一个充实有意义的暑假。公司工会于8月20日开展了一期“小候鸟”特别活动——走近古纤道、走近绍兴，通过游学的方式，让小候鸟们感爱到来自古纤道对职工子女的别样关爱。
8月21日上午，江苏钟化开展了2018年度笫八次岗位责任制大检查，旨在进一步夯实管理基础，规范员工作业行为，确保企业各项规章制度、岗位责任落实到位，全面提升企业管理水平。检查由行政人事部组织，分6个专业组对3个生产车间、3个辅助车间和13个科室进行了专业专项检查。
8月20日，江苏钟化隆重召开优秀青年知识分子表彰大会，来自公司各单位的12名优秀青年知识分子获得表彰。公司经营层、中层干部、受表彰的优秀青年知识分子等共计50余人参加表彰大会。